容是的高级产品营

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看看公司做得对，而媒体喜欢关注多元文化营销却出了问题，许多公司已经执行了成功的包容性活动为目标受众创造价值。与于月推出，该计划专注于为以下领域的小企业主、求职者、教育工作者和教师提供服务：代表性不足的社区寻求数字技能培训和教育。 社区参与经理艾莎·泰勒()在的商业包容性团队工作后负责该计划（披露：我们的客户之一），该团队领导了为女性和少数族裔拥有的小型企业提供服务的计划。

她解释了为什么要多元化对谷歌来说很重要：“如果我们不跟上接触多元 印度电报数据 化企业主并真正赢得他们信任的步伐，那么我们的利润就会开始下降因为使用我们工具的客户群正在开始发生变化。 “从整体品牌的角度来看，像大多数科技公司一样，我们不一定总是在多元化和包容性方面拥有最好的声誉，尤其是当我们从外部考虑如何真正接触不同的受众时。我们希望能够以更真实的方式做到这一点。”分享了的商业包容性团队如何进行定性和定量研究以及如何与全国各地的各种小型企业建立联系。

它发现观众对其他小企业主成功使用的工具的感受存在明显差距。 艾莎说：“我们希望能够为小企业主提供装备，并真正看到他们以与我们看到的一些同行相同的方式成长和繁荣。”精心挑选的相关内容：超越分析，为客户提供他们渴望的内销经理（披露：客户）。多元化是她工作的核心，因为她倡导所有会员，包括非付费平台用户。在各个国家拥有超过万会员。 “如果我们不代表这种多样性，并向我们的产品团队提供关于我们的会员基础多样化的所有不同方式的见解，并且‘这是转化为不同产品需求的方式’，那么我们的产品团队将建立为那些看起来像他们的人提供一些东西，”朱莉娅说。