如何回答“弱点”问题

[Joxeslfi88]

当我与求职者谈论面试流程时，他们很快就会问我如何回答这个可怕的问题“你最大的弱点是什么？” ！


这些问题可以通过多种不同的方式提出，包括：


如果我问你现在的雇主你的弱点是什么，他/她会怎么说？

请告诉我你工作中失败的一次经历。

所以你已经告诉我为什么你是一个合适的候选人；告诉我你需要改进的地方。

你能告诉我你在现任职位上犯的一个错误吗？

五年后，您希望在工作中克服什么困难/做得更好？

首先，你不会犯这样的错误：说你没有任何弱点或需要改进的地方……我 伯利兹手机数据 们都有，所以你必须做得更好！无论处于职业生涯的哪个阶段，我们都有学习、成长和完善技能的能力。如果有人告诉你他们是完美的人，你会惊讶地看着他们。所以不要试图告诉雇主你没有弱点——这对你和他们来说都是尴尬的。

同样蹩脚的答案包括把自己塑造成一个完美主义者：

我工作太努力，不到最后一刻绝不离开。

我不休假；我只是为工作而生活、吃饭、呼吸。

我的工作甚至比家庭更重要。

我永远不会忘记，在面试一个职位时，一个男人坐在我前面，拍拍肩膀说：“软弱……这是什么意思，我的字典里没有这个词。”饶了我吧！他没有得到那份工作。

雇主们可以从很远的地方看出你这些俗气的回答。有些人会内心畏缩并因你的回答而给你打低分，而其他人会揭穿你的虚张声势并继续要求你给出更好的答案。

你要做的是 诚实。向雇主表明你有自我认知，知道哪些地方需要改进，以及你正在采取哪些措施来改进。