一旦他们分享了关于您品牌的正面评价，就无法忽视。这会让您的公司和品牌成为焦点，并传播信息。口口相传是最好的广告。如果口碑来自您的员工，那么口碑就更有价值。在做出购买决定时，产生的潜在客户更信任员工，而不是信任 CEO 或营销部门。，这反映在您的转化率上。
当你创建一种员工重视的文化时，他们就会想在自己的个人资料上与其他人分享这种文化。员工在社交媒体上的总影响力可能大于品牌影响力。你应该利用这一点，尝试有机地增加社交媒体关注者。 提高您的品牌知名度 思科的一项 法国 whatsapp 号码数据 研究结果显示，员工在社交媒体上发布的帖子比品牌官方资料上发布的相同内容的互动率高出八倍。
此外，员工网络的粉丝数量可能是公司网络的十倍。当然，这取决于公司的规模。 为了便于计算，我们假设您的企业有 100 名员工，Facebook 商业页面上有 5,000 名粉丝。如果每位员工在 Facebook 上平均有 400 个好友，则总覆盖人数为 40,000 人。
这样就有可能覆盖更大的受众。 拥有分享内容并推广计划的员工就像在社交媒体上拥有更多推广品牌的账户一样。只不过这些账户更真实，宣传性更少。 然而，这也意味着您的员工在管理社交媒体工作流程时需要采取积极主动的方法。他们需要规划和安排 Facebook 帖子以创造持续的产出。
您的员工能够自己安排 Facebook 帖子很重要，他们可以使用专用工具和集中平台轻松做到这一点。话虽如此，请记住，这需要是一种有机的方法，而不是公然为您的品牌做公关。 为你的品牌添加更多人性化元素 当员工在网上发布与工作场所相关的信息时，这些信息会被视为更真实、更值得信赖。
这背后的心理很简单——当公司聚会的体验、整体氛围以及员工参与的意愿来自自己时，会显得更加真实。 员工倡导策略 正如您所见，员工宣传可以成为一种强大的营销工具。与其他所有营销工作一样，它不仅仅需要告诉您的员工在个人资料上分享您的内容。 为了获得最佳效果，您需要制定计划、政策、指南和一致的社交媒体日历。
