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作为 UX 设计师职位的潜在候选人，您可能会被要求讨论对特定服务和程序的意见和观点，例如如何开发用户配置文件。

例如，如果你想简化概念设计，可以用外行人能理解的术语来解释你的想法。此外，经常阅读有关用户体验设计的资料可以让你更轻松、更自信地表达你的想法。

. 轻松解决设计问题
大多数时候，您无需寻求澄清就能理解设计挑战，但您始终应该要求花几分钟来这样做。花点时间阅读或聆听问题。将面试中的任何问题转化为您自己的语言和想法。为了让问题更清楚，请提出问题。

请记住，设计问题没有合适或不合适的解决方案。然而，这是一个展示您的设计方法、应对挑战的方法和解决问题的方法的绝佳机会。

8. 诚实、积极、自信
参加面试时，一定要真诚地回答，对自己的 平面设计电子邮件列表 技能和理解有信心，并以乐观的态度进行沟通。

描述你的工作时要真诚。承认你不知道问题的答案并没有什么坏处。不过，不要忘记表现出你愿意接受新想法和新时尚的开放态度。在给出答案时，要自信。获得 UX 工作的必要条件是具备 UX 能力。不过，你的态度确实很重要。



9. 大声思考
在整个面试过程中，务必仔细思考问题，向面试官展示你具备担任 UX 职位所需的挑战技能。在尝试解决设计问题时，此协议至关重要。

长时间的沉默可能会带来不利影响，因为它们不会向雇主透露你的任何认知过程。对于无法进行面对面交谈的在线面试来说，这一点更为重要。

开启你的用户体验设计职业生涯
请记住，UX 面试是双向的，就像任何其他类型的面试一样。他们想知道您是否是该职位的最佳候选人，而您想知道该组织和员工是否非常适合您和您的职业抱负。保持好奇心并提出表明您真正感兴趣的问题。

请记住，设计是一项关键投资，以设计为驱动力的组织会大大击败竞争对手。因此，招聘人员必须确定你能在公司范围内充分利用这一优势，这就需要更多地了解你的用户体验设计方法。