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你可能不太了解什麼是瞪羚公司，但你肯定知道。事實上，在西班牙有很多。當你想到這個概念時，你會想到什麼？快樂、高績效的公司？嗯，不完全是。這個術語由美國經濟學家大衛·伯奇（David Birch）發明，旨在識別一組具有非常具體特徵且值得關注的組織。在這篇文章中，我們想讓您更接近這個概念，以便您了解當前業務部門的重要組成部分。



什麼是瞪羚企業——如何創造並擁有高績效



什麼是瞪羚公司？
瞪羚公司是一家年輕的、正在快速成長的公司。具體來說，該名稱包括成立時間不超過5年且連續3年保持最低年增長率20%或以上的公司。

瞪羚是一種小型、敏捷、奔跑速度極快的動物，這就是為什麼這個術語的創造者選擇這種動物作為他的概念的主要名稱。簡而言之，瞪羚公司是年輕的公司，無論我們指的是創造就業機會還是營業額，它們的成長都是快速、持續且高於平均的。

他們都是商界值得效仿和學習的榜樣，這就是為什麼他們是任何企業家的夢想。因此，如果您正在創業，這篇文章將對您有所幫助。



瞪羚企業的主要特徵
要成為瞪羚企業，您必須滿足以下要求：

成立時間不超過5年，連續三年年成長率不低於20%。
現有員工10餘名。
帳單超過五十萬歐元。
然而，我們發現這些瞪羚公司有一些共同特徵，儘管它 約旦電話號碼數據 們不是成為該群體的一部分的必要條件，但它們非常常見：

與其他類型的公司相比，瞪羚企業更容易尋求外部資本投資。這些類型的組織往往在國外市場設有子公司。
他們通常具有較高的獲利水準。
它們比非瞪羚企業創造更多的就業機會，而且通常更穩定，因為它們受經濟週期波動的影響較小。




像亞馬遜、蘋果或Meta這樣眾所周知的大公司曾經是瞪羚公司。

一如既往，並非所有這類公司都有同樣的命運。有些公司持續成長，但有些公司則停滯不前，成長速度下降（不再是瞪羚公司）。甚至，一些平常常發生的事情，也有一些被其他大公司吞併了。後者就是 Instagram 等知名品牌的案例，Instagram 已被 Meta、WhatsApp 和 Oculus 收購。